Metode de a-ti pastra locul de munca

Expertii in resurse umane spun ca nu exista o solutie unica pentru a-ti pastra locul de munca in conditii de criza , insa pot fi aplicate anumite principii generale care pot „ cimenta „ pozitia unui angajat intr-o firma.

In mod normal un angajat poate fi sigur ca nu va fi dat afara daca dovedeste [...]

Nivelul de satisfactie = cresterea productivitatii intr-o organizatie?

Numeroase companii nu realizează care ar putea fi rezultatele ignorării nivelului de satisfacţie al angajaţilor şi că acesta ar putea reprezenta un factor important care să garanteze succesul companiei. Se stie faptul că, atunci când angajaţii sunt mulţumiţi şi clienţii/beneficiarii sunt satisfăcuţi, ceea ce contribuie inevitabil la sporirea activitatii si la un grad de satisfactie [...]

Relationarea la locul de munca

Modul de relationare atat la birou cat si in viata personala reprezinta un pas important pentru a fi acceptat si a avea succesul dorit. Multe dintre publicatiile de specialitate afirma faptul ca trucurile ce au succes pentru o buna relationare la locul de munca sunt: sa zambesti (zambetul deschide multe usi iar oamenii devin mai [...]

Documente/materiale/ produse doveditoare

Angajatorii, solicitată unele acte corespunzatore propriilor interese, pentru a verifica daca respectivul candidat la angajare corespunde cu cerinţele postului.

Conform diferitelor dispozitii legale sunt o serie de acte care trebuie obligatoriu depuse la dosarul de angajare.

Acestea sunt:

1. cartea de identitate;

2. carnetul de munca, dacă ai mai fost angajat (carnetele de munca sunt [...]

Tendinte cu privire la piata muncii

Piata muncii a fost zguduita de schimbarile bruste pe plan economic si companiile au dezvoltat preferinta angajarii persoanelor , cu precadere , pe perioadae determinate de timp. Calculul angajatorilor e simplu : daca cerintele pietei cresc, atunci angajeaza mai multi oameni, daca scad, atunci isi reduc personalul, deci contractul de munca pe o [...]

Motivele pentru care nu esti solicitat la interviu

Interviul pentru angajare are un rol important si decisiv in a reusi pentru a ocupa locul de munca pe care ti-l doresti. Pe langa, pregatirea necesara este nevoie sa tii cont si de anumite aspecte care sunt premargatoare interviului. Printre acestea, se numara urmatoarele greseli care le poate face o persoana care doreste un loc [...]

Persoanele cu handicap, muncitori viabili

Cum putem elimina discriminarea in companii

Integrarea persoanelor cu dizabilitati in piata muncii este o problema spinoasa in Romania, unde majoritatea directorilor de companie sunt foarte reticenti in a angaja astfel de oameni. Exista o metoda prin care toata lumea castiga, insa despre care se stiu foarte putine lucruri, anume apelarea la unitatile protejate.

[...]

Reguli redactare al unui CV care pot ajuta :

- Se foloseste coala de hartie A4, de o calitate cat mai buna;

- Trebuie evidentiate numele, prenumele, adresa si numarul de telefon;

- Este foarte important ca CV-ul sa nu aiba greseli gramaticale, punctuatie sau ortografie;

- Sa nu fie lung – o pagina, maxim doua;

- Nu se mentioneaza pretentii salariale;

- Sa [...]

PREZENTAREA LA INTERVIU

Un interviu pentru un loc de muncă nu este niciodată la fel de uşor precum se spune. Pe lângă lucrurile pe care le spui contează foarte mult şi lucrurile pe care le faci, cum te prezinţi şi ce laşi să se vadă despre tine.

 

Iată cateva sfaturi de urmat care îţi cresc şansele de [...]

Principii

Oamenii mai au principii? Daca da, acestea sunt apreciate de cei din jur? Ne adaptam mediului in care ne desfasuram activitatea, preluam principiile/valorile sefului si renuntam la ale noastre?Ce inseamna de fapt un ”om cu principii”? Conform definitiei pe care o cunoastem cu totii un om cu principii este un om cu pareri sau convingeri [...]