Angajatorii sunt prea putin dispusi sa recruteze persoane cu dizabilitati

Printre persoanele cu dizabilitati exista multi potentiali angajati de valoare, care ar putea sa reduca din deficitul de talente sau sa ocupe posturile neacoperite din cauza numarului mic de specialisti din anumite domenii.

Cadrul legislativ cu privire la angajarea persoanelor cu dizabilitati a intrat in vigoare in decembrie 2006, insa cat de cunoscuta este [...]

De ce sa angajam persoane cu dizabilitati?

Desi deficitul fortei de munca din anumite domenii si criza talentelor afecteaza destul de puternic companiile, foarte putine cauta solutii reale pentru aceste probleme. Cele mai mai multe ignora, de exemplu, faptul ca persoanele cu dizabilitati ar putea contribui la ameliorarea acestei situatii. Pe deasupra, angajarea persoanelor cu handicap le poate aduce angajatorilor [...]

Obiectivele proiectului

Obiectivul general al proiectului este constituit de dezvoltarea si implementarea unui program integrat de masuri active de ocupare in randul persoanelor cu handicap, aflate in cautarea unui loc de munca, din judetul Arad, cu accent pe imbunatatirea capacitatilor individuale de ocupare.

Avand in vedere acest obiectiv, beneficiarii proiectului au participat la cursuri de initiere si [...]

Competențe antreprenoriale 3

Fundatia Serviciilor Sociale Bethany anunta inceprerea pe data de 5 Martie, 2012 a celui de al treilea curs de initiere in COMPETENTE ANTREPRENORIALE destinat persoanelor cu dizabilitati din Arad din cadrul proiectului “ProAct – masuri active pentru integrarea profesionala a persoanelor cu handicap” finantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane [...]